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牢記初心使命 勇于創新探索 在干事創業中彰顯主題教育成效

中國建材集團財務有限公司黨委

來源:黨群工作部  發布時間:2019/9/18 15:59:09

       主題教育開展以來,財務公司聚焦主題教育總要求,堅持四項重點措施貫穿始終,實現了主題教育的各項具體目標?,F將工作開展情況匯報如下:

       一、主要特點

       一是加強組織領導,體現“頭雁”效應。由領導班子帶頭盡心盡職當好主題教育活動的領導者、組織者、參與者,帶頭做學習的榜樣、行動的標桿,形成以上率下、整體聯動的“頭雁效應”。

       二是統一思想、凝聚共識,搭建歷練干部“大舞臺”。通過宣傳展板、公共媒體循環播放、主題教育黨日等多種形式,抓宣傳、重引導,推動主題教育向基層延伸,廣泛凝聚發展共識。財務公司黨員干部職工打破部門邊界,加強協同,激發活力,形成中后臺崗位與公司領導、業務前臺崗位聯合編組拓展業務的新模式,業務關注度和服務意識明顯提升,干事創業的責任感、使命感顯著增強。

       三是發揮考核“指揮棒”作用,以考核促整改。為解決主題教育期間查擺出的突出問題,制定提升競爭力的工作計劃,將改革發展、隊伍建設中所面臨的重點、難點問題分為七大類,實行項目化管理,將工作推進成效作為績效考核賦分的重要內容,推動公司改革發展中的瓶頸問題逐一突破。

       二、主要做法

       (一)聚焦學深悟透,抓好學習教育。領導班子通過領學+發言、專題研討交流等形式,開展集中學習7天、專題輔導2天、學習研討3次。利用黨建書屋、讀書會、知識競賽、黨建與業務知識相結合的員工考試等,實現學習人員、內容、方式全覆蓋。

       (二)聚焦主題主業,抓實調查研究。擴大調研范圍,領導班子分別前往11家成員單位進行外部實地調研,摸清成員單位業務需求情況,撰寫調研報告12份,為制定政策和措施提供依據,促進財務公司服務功能實現。

       (三)聚焦癥結根源,抓細檢視問題。一是廣泛征求意見,召開“精準找差距、分析提措施、實干解難題”專題調研會,向全體員工詢計問策。二是對標對表檢視問題,緊扣“18個是否”“四個對照”“四個找一找”實事求是檢視自身差距,把問題找實、把根源找實。主題教育期間共查擺出問題34項,現已解決問題28項,其余6項已明確整改時限。

      (四)聚焦重點難點,抓嚴問題整改。一是抓好專項整治,推動突出問題整改。對照7個方面,16個突出問題,提出43項具體整改措施,現已完成整改36項,年底前尚需整改4項,需持續推進3項。二是心系職工群眾,切實解決身邊“小事小情”。解決涉及職業發展、培訓提升、生活待遇等與職工群眾切身利益相關的問題15項。三是多措并舉確保成員單位需求實現。采取“一企一策”,精準服務,對重點客戶制定一攬子方案,開展全方位合作。

       三、主要成效

       (一)守初心、擔使命,借助金融科技,踐行三精管理。財務公司堅持服務集團、服務成員單位的初心使命,借助金融科技,啟動了帶有自主知識產權的“1+N”共享資金服務系統平臺建設,并通過“四免一提高”服務,助力其降本增效,提高資金使用效率和效益。目前已與17家成員單位簽署合作協議。

       (二)勇創新、善作為,通過協同服務,提升競爭能力。財務公司堅持把主題教育的成效轉化為企業高質量發展的實效,引導黨員干部進一步提振干事創業精氣神,積極行動應對利率市場化挑戰,創新發展迎合成員單位新特點。一是打造超級網銀,大幅提高成員單位資金業務處理效率。二是協同友商,為成員單位提供優質的一攬子業財一體化金融服務方案,增效降本。三是加強同業合作,為成員單位提供協同服務、豐富產品。

       財務公司黨委將在國資委和集團黨委的領導下,鞏固拓展好主題教育成果,適時開展整改落實“回頭看”,確保主題教育成效,以優異的成績迎接新中國成立70周年。